Lavoro e previdenza
Lavoro e previdenza: discriminazioni e diritti collettivi
Le regole previdenziali e del lavoro incidono su intere categorie di persone: un requisito irragionevole o una circolare applicativa errata possono escludere migliaia di lavoratori e lavoratrici da un diritto maturato.
Class Action Italia interviene con segnalazioni alle istituzioni competenti, piani di rimozione delle discriminazioni e, dove possibile, iniziative giudiziali collettive.
Problemi più frequenti
- Discriminazioni di genere nell’accesso alla pensione
- Requisiti previdenziali irragionevoli o applicati in modo difforme
- Violazioni sistematiche su orario di lavoro e retribuzione
Strumenti di tutela
- Segnalazioni e piani di rimozione presso la Consigliera nazionale di parità
- Azioni antidiscriminatorie individuali e collettive
- Ricorsi amministrativi e giudiziali contro atti applicativi illegittimi